Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/courseon.co.il/mas.courseon.co.il/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/courseon.co.il/mas.courseon.co.il/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/courseon.co.il/mas.courseon.co.il/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/courseon.co.il/mas.courseon.co.il/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

חופשה ללא תשלום


Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /var/www/vhosts/courseon.co.il/mas.courseon.co.il/wp-content/plugins/elementor-pro/modules/dynamic-tags/tags/post-featured-image.php on line 36

עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום.

למעסיק קמה חובת תשלום דמי ביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום, בהתקיים התנאים המצטברים הבאים:

  1. העובד מצוי בחופשה ללא תשלום, בהסכמה של שני הצדדים (עובד ומעסיק);
  2. העובד שהה בחופשה ללא תשלום לכל הפחות חודש קלנדרי מלא;
  3. העובד ששוהה בחופשה ללא תשלום, לא מועסק בשכר אצל אחר בתקופה זו ולא משתכר כעצמאי.

כאשר מתקיימים שלושת התנאים לעיל, המעסיק מחויב להעביר את דמי הביטוח בזמן שהותו של העובד בחופשה ללא תשלום, עבור חודשיים בלבד. לאחר מכן, יוכל המעסיק לנכות מהעובד את הסכומים ששילם. לאחר חודשיים, למעסיק אין כל חובה לשלם את דמי הביטוח. ועל העובד לשלם זאת באופן עצמאי.

גובה תשלום דמי הביטוח:

גובה תשלום דמי הביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום הינו קבוע מראש על ידי המוסד לביטוח לאומי וייעשה על פי החישוב הבא:

שיעור התשלום = שכר המינימום על פי חוק שכר מינימום כפול  6.57% 

נכון לשנת 2020:

5,300x6.57% = 348.21 ש”ח

 

 

עוד מאמרים בנושא ביטוח לאומי…

הלנת שכר

הנתונים מראים כי כרבע מהישראלים תבעו את מעסיקיהם בגין הלנת שכר. בחלק מן המקרים מדובר בהלנת שכר מכוונת, אולם ברבים מהמקרים, המעסיק אינו מודע לכל

קרא עוד »