בית הדין לעבודה קבע: מעסיק רשאי למנוע התייצבותו לעבודה של עובד שלא התחסן
לאחר חוסר הבהירות אשר אופף את נושא ההתחסנות במקומות העבודה , בפס”ד דרמטי קבע בית הדין האזורי בתל אביב (ביום 7.3.21) כי מעסיק רשאי למנוע את התייצבותו לעבודה של עובד הוראה שלא התחסן נגד קורונה ומסרב להציג בדיקת קורונה שלילית. הפסיקה התקבלה בהתאם לעמדת משרד הבריאות והיועץ המשפטי לממשלה ההחלטה הנ”ל התקבלה במסגרת פסק דין אשר …
בית הדין לעבודה קבע: מעסיק רשאי למנוע התייצבותו לעבודה של עובד שלא התחסן לקריאה »
